Procuras um estágio numa equipa dinâmica, que tem como mote a inovação?
Então este anúncio é para ti! Procuramos pessoas que queiram causar impacto, fazer mais, melhor e diferente! O resto, conquistamos juntos!
SOBRE A ANI
A Agência Nacional de Inovação (ANI) acredita que a Investigação & Desenvolvimento e Inovação (I&D+I) são fundamentais para o desenvolvimento social e económico a longo prazo. A visão estratégica da ANI é ligar a ciência e as empresas, promovendo a transferência de conhecimento e criando valor para a economia portuguesa.
SOBRE O ESTÁGIO
O/A estagiário/a irá integrar a equipa da Unidade de Pessoas & Talento, onde irá desenvolver as seguintes atividades:
- Suporte à gestão da assiduidade e férias dos colaboradores da ANI;
- Suporte nos processos de onboarding de novos colaboradores;
- Acompanhamento das atividades e iniciativas de saúde e well-being;
- Preparação e acompanhamento de visitas de Higiene e Segurança no Trabalho;
- Apoio na organização de eventos corporativos;
- Apoio na organização de reuniões internas (preparação de salas e catering);
- Apoio na gestão da correspondência e economato;
- Suporte ao apoio logístico na gestão da frota, serviços de vigilância e segurança da ANI Porto em colaboração com a Unidade de Gestão Financeira e de Recursos.
O QUE PROCURAMOS?
REQUISITOS
Habilitações:
Competências técnicas:
- Domínio de ferramentas MS Office;
- Conhecimentos de Inglês (preferencial).
Competências Pessoais:
- Trabalho em equipa e colaboração;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Boa comunicação interpessoal e empatia;
- Flexibilidade e adaptação à mudança;
- Bom sentido de humor.
Se consideras reunir os requisitos apresentados, candidata-te!
As candidaturas com interesse serão, previsivelmente, contactadas no prazo de 4 semanas. As restantes serão eliminadas ao abrigo do Regulamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados).
A ANI defende o princípio da igualdade de oportunidades de emprego e as decisões de recrutamento baseiam-se nas necessidades da organização, e não na etnia, cor, estatuto de cidadão, nacionalidade, país de origem, ascendência, género, orientação sexual, religião, credo, incapacidade física ou cognitiva, estado civil ou filiação política.
A ANI dispõe de um Plano para a Igualdade de Género, que prevê o cumprimento de medidas que assegurem a Igualdade no acesso ao emprego. Para mais informações consultar aqui o referido plano: aqui.
